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公司人力資源部根據(jù)《臺州市國有企業(yè)退休人員社會化管理移交流程》通知的相關(guān)要求，穩(wěn)步開展退休人員社會化移交工作。

該部門對單位退休人員逐一電話聯(lián)系，宣傳相關(guān)文件精神，同時耐心解答大家提出的各種問題，說明移交內(nèi)容。部門人員分工合作，建立移交臺賬，以對方接收為目標(biāo)，準(zhǔn)備檔案資料，盯緊工作對接、檔案移交等各個環(huán)節(jié)，逐步推進(jìn)移交工作。同時按照退休人員社會化管理工作的安排部署，對退休人員信息進(jìn)行登記、匯總、分類。

因公司成立已有20多年、員工多，很多退休員工人事檔案存在資料不全的情況，人力資源部積極與各地區(qū)人社局進(jìn)行對接，按照各地區(qū)要求對退休人員人事檔案進(jìn)行整理、歸檔、編制目錄、裝訂成冊，簽訂人事檔案移交協(xié)議，完成人事檔案的移交。聯(lián)系各地區(qū)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聯(lián)合公司黨群部，完成黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作及辦理退休人員社會化管理服務(wù)移交手續(xù)。

截止目前，人力資源部已全面完成73名退休人員社會化管理實質(zhì)性移交工作。下一步，退休人員社會化管理移交工作將繼續(xù)常態(tài)化開展。公司將繼續(xù)關(guān)心關(guān)愛退休人員，提高退休人員的歸屬感、獲得感、幸福感。

李茜茜